人才戰略

福利情況:
1、公司提供伙食:伙食標準為三菜一湯(全公司統一伙食標準,包括從公司領導到普通職員工),節日加餐。
2、每年公司組織一次免費旅游;為過生日的員工舉行慶祝活動或發放禮物。
3、員工補助有:通訊補助、交通補助、餐飲補助、節假日福利 。
4、公司為每一位在冊職員工購買社會保險。
5、年終利潤分享:年底公司根據經營情況,拿出一定比例的利潤收入用于年終分紅,分配數額按職務、工齡、工作業績綜合評定。


工作環境:
1、現代辦公樓,寬敞明亮,環境舒適。
2、辦公環境均有空調通風,冬暖夏涼。
3、工作強度適中,按國家公休節假日。


個人發展:
     公司為員工提供適合個人特質、興趣和職業生涯發展方向的教育和培訓服務(含崗位技能培訓、企業文化培訓、電腦培訓、戶外拓展等),每年公司組織業績良好、為公司作出貢獻的業務骨干外出學習和考察,接受中、短期訓練,以開闊員工視野,增長見識。所有員工均可參加公司內部招聘,公司以“內部競聘、擇優錄用”為原則,為廣大員工提供良好的職業晉升和發展機會。

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